Aujourd’hui, la notion de bien-être au travail est devenue fondamentale pour les entreprises. Des séminaires, des activités extra-professionnelles et même la création du poste de Chief Happiness Officer : tous ces éléments s’inscrivent dans cette logique de bonheur au travail. Pourtant, à force d’en parler, on aurait presque l’impression que l’entreprise est devenue source de mal-être au travail, que peut-on faire pour effacer ce sentiment ?

Le travail c’est la santé ! Un adage qu’il faudra maintenant s’habituer à conjuguer au passé. Alors qu’à la base, le travail doit permettre épanouissement et bonheur, voilà maintenant qu’il est devenu un fléau des temps modernes. Instabilité, stress, contraintes et objectifs trop élevés… Les exemples se multiplient avec le temps et le bien-être est devenu un mot d’ordre pour les employeurs, lapsus révélateur de ce mal-être ambiant ?

L’humain est une priorité des entreprises mais est parfois… lire la suite


A propos de fabien

Comment réussir à allier performance et bien-être au travail ? C’est la problématique qui m'inspire et qui m’a amené à lancer wellCO en tant que provocateur de cohésion.

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