Il existe différents moyens pour sensibiliser à la question du handicap en entreprise. Ce n’est pas toujours un sujet facile à aborder et, pour lever les idées reçues, on peut avoir recours à plusieurs méthodes, tout en faisant passer un message de compréhension et d’acceptation. La diversité est une véritable force pour l’entreprise.

Comme certains sujets, le handicap a longtemps fait office de tabou au sein des entreprises. Pourtant, c’est un phénomène que l’on peut voir n’importe où et qui n’empêche absolument rien. Il suffit de voir les exploits réalisés par les personnes en situation de handicap. Parcourir des océans, jouer au foot sans rien y voir ou encore au tennis en fauteuil : le handicap ne constitue pas un frein à la performance, loin de là. Lorsque l’on écoute certains témoignages, il deviendrait même une force et un véritable levier de motivation !

Malheureusement, les préjugés sont encore très… lire la suite


A propos de fabien

Comment réussir à allier performance et bien-être au travail ? C’est la problématique qui m'inspire et qui m’a amené à lancer wellCO en tant que provocateur de cohésion.

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